發(fā)生工傷。沒有勞動合同，認定工傷時公司讓我簽字空白勞動合同對嗎

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  一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！　《?、依據(jù)《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費?！　∪?、認定工傷　　從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。?1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　（ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。?）患職業(yè)病的；　?。?）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?！　∩暾埞J定需提交材料：　　1、必備材料　　（1）工傷認定申請表；　?。?）傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　?。?）醫(yī)療診斷證明（包括初次）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！　?、相關(guān)材料　?。?）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；　?。?）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；　?。?）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料；　?。?）屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料；　　（5）屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料；　　（6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明；　?。?）其他特殊情況需提交的證明材料?！　∷?、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。　　依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》i)九級33）牙槽骨損傷長度＞4 cm，牙脫落4個及以上；j）十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上； 你說的傷情如果牙齒脫落四枚以上，可以定九級傷殘，否則可以定十級傷殘?！　∥濉⒁罁?jù)《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救?！　≈委煿栀M用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?！　÷毠ぷ≡褐委煿?，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理?！　」毠さ胶炗喎諈f(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付?！　〉谌畻l 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付?！　〉谌粭l 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《發(fā)生工傷事故沒有公司簽定勞動合同怎么辦？》

  回復于 2022-10-29 22:52:07