機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事糾紛
勞動爭議湖南 常德2025-01-07 23:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人最高人民法院《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕13號），于2003年6月17日最高人民法院審判委員會第1278次會議通過。并于同時公布，自2003年9月5日起施行。 原問題：《是否有效 關(guān)于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復(fù)》回復(fù)于 2022-09-26 23:41:24
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勞動人事爭議糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件事業(yè)單位人事管理條例適不適用于合同工
適合。 《勞動合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型： 1、中國境內(nèi)的企業(yè); 2、個體經(jīng)濟(jì)組織; 3、民辦非企業(yè)單位; 4、與勞動者建立勞事業(yè)單位合同糾紛
江華律師江華律師解答： 您好，很高興回答您提出的關(guān)于事業(yè)單位勞動合同糾紛的問題。實(shí)踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員； 實(shí)行聘用制的人員； 一般勞動者。 由公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員不適用《勞動合同法》，一般勞動者適用事業(yè)單位合同糾紛
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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