也拖欠工資為由罷工怎么辦
勞動爭議四川 宜賓2025-01-08 04:57
律師回復
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月幫助201720人你好，公司的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書！如覺得我的回答對您有幫助，望好評。 原問題：《我們公司目前拖欠工資4個月，職工以罷工形式討要工資，這問題怎么解決？》回復于 2022-10-29 22:37:36
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罷工是合法行為嗎？
罷工是不是違法行為要看原因，罷工在勞動合同意義上講是員工不履行合同義務。勞動合同法規(guī)定了幾種情形下勞動者可以拒絕單位的工作安排，第三十二條規(guī)定， 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和請問工廠罷工是違法的嗎
不違法。如果工資低于當?shù)刈畹退?，罷工可得到法律援助！如果工資高于當?shù)厮?，且是其它原因你們罷工，公司有權做出決定和申請勞動仲裁。收集存在勞動關在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務提成，則我想問一下，工人罷工合法嗎？
員工罷工不違反法律,只要不影響治安即可公司拖欠工資，仲裁后以隔離為由少算工資
克扣或拖欠工資，應當補發(fā)，在工資以外，還可以依法得到一定比例的賠償金。辭職人員可以要求補發(fā)其在職期間被克扣或拖欠的工資，但要注意是否超過訴訟時效。勞動爭議案件，先要經(jīng)過仲裁程序，然后才能起訴。申請仲裁，應當在爭議發(fā)生后的60天之內提出，否則相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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