我是公司員工，干了一個(gè)月未簽合同，自離了，不發(fā)工資還要賠公司

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  月幫助201720人

  1. 滿一個(gè)月起不簽合同，要支付2倍工資。2. 壓了500元有沒有押金單，有才好追回來。3. 交了辭職申請(qǐng)沒有，滿一個(gè)月就可以要求辦離職了，不管同意不同意，工資照發(fā)。4. 沒交辭職申請(qǐng)馬上寫兩份，一份給公司，一份要公司蓋章確認(rèn)收到，自己留著，以作證據(jù)。內(nèi)容可以寫上次什么時(shí)候已經(jīng)提出離職，現(xiàn)在再次重申本人的離職意向，請(qǐng)公司辦理離職手續(xù)。5. 在這段時(shí)間先收集證據(jù)，如工作證、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄或與公司負(fù)責(zé)人共同簽名的文件，以證明自己在公司上班。6. 有證據(jù)后可以以未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)繳社保，補(bǔ)發(fā)工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢缘絼趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，會(huì)有專業(yè)人員處理。附勞動(dòng)合同法：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《工作倆個(gè)多月公司不簽合同自動(dòng)離職不發(fā)工資要求怎么賠償》

  回復(fù)于 2022-10-29 22:21:12