同事因?yàn)楣ぷ魇芰斯缓蟋F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要扣整個(gè)生產(chǎn)部門的績(jī)效
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-01-10 11:09
相似問(wèn)題解答
因?yàn)椴僮鞑划?dāng)受傷而被廠里扣100績(jī)效合法嗎
工傷一般都是違反操作規(guī)程導(dǎo)致的，單位扣你100也是警告那些不安要求操作的！還有就是既然報(bào)了工傷！單位也會(huì)出錢給你看的，扣你錢不是不管你，是為了讓別人和你注意，所以以后自己要小心，違反操作規(guī)程的堅(jiān)決不干，不要覺(jué)得自己能力強(qiáng)，啥都會(huì)，哎別人上！我受了工傷，然后公司這邊要開除我，不給我做工傷認(rèn)定，跟相應(yīng)的賠償
你好，你和公司有勞動(dòng)合同嗎？我是銀川本地的律師，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。工傷期間，工資，獎(jiǎng)金，績(jī)效，年終獎(jiǎng)金等需要扣嗎
不扣。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)我受了工傷，這個(gè)要怎么賠付
工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定是否已經(jīng)下來(lái)了工作失職扣績(jī)效扣多少？
以公司規(guī)定為準(zhǔn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
