我想咨詢一下法定節(jié)假日公司強制加班，怎么投訴有效
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 11:39
律師回復
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月幫助201720人撥打當?shù)?2333人力資源和勞動保障熱線，向勞動監(jiān)察投訴。職工有權不同意加班，如果加班的，可以要求單位支付三倍的加班工資。如果是因為生產(chǎn)需要，如果是因為管理緊迫需要，還如果是其他原因，只要給加班費，也就不好說什么。但是沒有任何理由，針對你一個人的，那你得說道說道。根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 原問題：《國企法定節(jié)假日強制加班怎么辦？舉報電話是多少？》回復于 2022-10-29 22:05:15
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法定節(jié)假日公司強制加班
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴法定節(jié)假日不放假，怎么投訴
勞動監(jiān)察大隊投訴法定節(jié)假日期間強制要求員工加班怎么辦？
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴法定節(jié)假日強制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結算。法定節(jié)假日與平時公休的區(qū)別在于，公休是可以調休的，如果你在公休日工作了，你的休息時間可以另外找時間補回，而不算加班法定節(jié)假日不放假怎么投訴
你有權利可以不加班不違法但是加班后 要有加班費用一般加班150%雙修日加班200%法定假日加班300%勞動法規(guī)定沒日工作時間不多于8個小時 每周不多余44小時沒周應該最少一天休息時間如果你覺得單位有違法行為去當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行舉報相關法律熱點
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