我們酒店中秋節(jié)加班沒有加班工資也不給補(bǔ)休息沒有買社保和簽訂勞動合同
勞動爭議上海 上海2025-01-09 12:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒簽勞動合同，你可以要求酒店支付雙倍工資，法定節(jié)假日上班是按照3配工資支付，否則，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接免費(fèi)咨詢電話13421802488 原問題：《酒店做事沒簽勞動合同，而且法定節(jié)假日不給放假且沒加班工資，要去哪里投訴》回復(fù)于 2022-11-24 03:41:51
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我沒有簽訂勞動合同，沒有社保，節(jié)假日沒有加班工資，疫情加班也讓等通知
可以申請勞動仲裁維權(quán) 具體情況可以點擊頭像聯(lián)系律師咨詢。公司不給買社保加班不給加班費(fèi)
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費(fèi)》公司中秋節(jié)安排加班。沒有工資，能不能拒絕加班
中秋節(jié)是法定節(jié)假日，帶薪休假。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可公司未繳納社保，拖欠工資加班費(fèi)和年假沒有
申請勞動仲裁維權(quán)公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資
勞動法加班規(guī)定 《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞相關(guān)法律熱點
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