公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-08 12:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人廣東胡律師： 1、如果合同工作地點(diǎn)未確定為“蘇州”，而是你自己個(gè)人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補(bǔ)償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，六個(gè)月一下的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。 原問題：《公司原來在蘇州現(xiàn)在要搬到常熟如果員工不愿意去是否有賠償金》回復(fù)于 2022-10-29 21:53:27
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公司搬廠，我們不愿意去，有沒有得賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位因遷移導(dǎo)致和職工的勞動合同發(fā)生重大變化，致使職工難以履行勞動合同的，雙方解除勞動合同后，應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但若用人單位遷移后不影響職工履行合同，或者用人單位通過安排交通工具等解決職工履行合同難以履行原因的狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發(fā)生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達(dá)成協(xié)商一致了，所以，員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ，不滿六個(gè)月的，給半個(gè)月的工我們公司要搬遷到外地，對于我有沒有賠償政策？
一看合同約定我們公司要搬地方，我不想跟，這樣的話是算我離職嗎
屬于單位違約，應(yīng)該辦理離職手續(xù)并且得到補(bǔ)償。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。或者勞動合同法規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾?，員工都可以要求給予補(bǔ)償，否則可以去勞動局申訴。根據(jù)《中你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權(quán)？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補(bǔ)簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個(gè)月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學(xué)學(xué)勞動合同法好些上面說的都相關(guān)法律熱點(diǎn)
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