工作受傷對(duì)賠償不滿意
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月幫助201720人工傷處理的程序是: 1、事故發(fā)生后,單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的,當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向社保部門申請(qǐng)賠償。單位沒(méi)有給員工上工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問(wèn)題:《員工對(duì)工傷處理不滿意,可以起訴嗎?》回復(fù)于 2022-10-29 21:47:21
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對(duì)拆遷賠償不滿意
肯定是搞關(guān)系啊。。。釘子戶是白癡才會(huì)去做的。我們是在中國(guó),憲法寫的很清楚,土地是歸國(guó)家所有,我們只有使用權(quán),而憲法又是國(guó)家根本大法,其余法律都要服從憲法,所以你說(shuō)什么物權(quán)法那些都是屁,你去當(dāng)釘子戶等于是對(duì)抗國(guó)家,后果咱們就不說(shuō)了。。。。所以工作期間受傷賠償申請(qǐng)
展開全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一:雇工傷害了別人,侵權(quán)問(wèn)題。只要是應(yīng)為進(jìn)行工作傷害的別人,雇主承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。情況二:雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動(dòng)合同關(guān)系,也就是有勞動(dòng)合同的話工作期間受傷 賠償問(wèn)題
我們每一個(gè)人都有對(duì)應(yīng)的工作,即便是現(xiàn)在沒(méi)有參加工作的孩子,到了成年以后,也會(huì)從事相應(yīng)的工作。而在我們漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中,要想完全不受點(diǎn)工傷,也是一件非常困難的事情。當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候,就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償;在這些賠償中,主要包括誤工費(fèi)工作時(shí)間受傷老板不賠償
你好,專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷賠償案件這個(gè)案件你可以委托我?guī)湍闾幚?。需要的話可以?lián)系我,點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式。工作中受傷了,沒(méi)有任何賠償
1.在工作時(shí)間,工作崗位上,因?yàn)楣ぷ魇軅?,?yīng)當(dāng)是工傷。2.老板不賠償,你應(yīng)當(dāng)自己在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定再做動(dòng)能力鑒定,然后索賠。3.沒(méi)有勞動(dòng)合同,也需要有其他證據(jù)證明你與老板有事實(shí)工作關(guān)系,是在工作中受傷,比如工資條,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了