單位給我調(diào)崗位太遠(yuǎn)我去不了怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-01-09 13:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果因公司搬遷而導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，公司應(yīng)當(dāng)提前30日通知員工解除勞動(dòng)合同或額外支付員工一個(gè)月的工資（代通金）。同時(shí)，公司還應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資）。以上意見(jiàn)，僅供參考。 原問(wèn)題：《現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)要把我調(diào)到很遠(yuǎn)的地方上班，還說(shuō)不去算曠工，我不想去要怎么辦》回復(fù)于 2022-10-29 21:42:38
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您好，我現(xiàn)在南昌在歐菲光工作，公司要調(diào)我去別的園區(qū)，因?yàn)槁吠咎h(yuǎn)，離家太遠(yuǎn)了，去不了
研究生在里面還可以，至少在南昌這一塊，研究生進(jìn)歐菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，自由時(shí)間很少，但是工作強(qiáng)度不高，公司很偏僻，公司技術(shù)含量不高，說(shuō)白了就是一個(gè)手機(jī)觸摸屏的代工廠，研究生的待遇還算不錯(cuò)在南昌，公司主要是搞生產(chǎn)我病假去上班，崗位被別人頂替了，現(xiàn)在給我按排別的崗位，我干不了，該怎么辦
勞動(dòng)者病假后原崗位有人頂替，單位借故沒(méi)有可以勝任崗位的，勞動(dòng)者是可以拒絕辦理離職的，勞動(dòng)者可以要求用人單位恢復(fù)其工作崗位，如果用人單位拒絕回復(fù)其工作崗位的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要單位調(diào)我崗，不降薪，但是現(xiàn)在崗位的市場(chǎng)薪水要不了我原來(lái)的工資水平。
降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點(diǎn)等。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付法院距離太遠(yuǎn)去不了怎么辦
2、缺席判決： 人民法院對(duì)必須到庭的被告，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以拘傳，可能有兩種結(jié)果 1、被拘傳到庭。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百條。 第一百三十條： 被告經(jīng)傳票傳我在單位受過(guò)工傷，是9級(jí)，還是在原崗位工作，現(xiàn)在廠里想給我調(diào)崗位，有可能去車(chē)間里我干不了的工作，我該怎么辦
您好，建議盡快還款。有需要的話，可以電話咨詢(xún)?cè)敿?xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
