工傷申請材料公司不提供
建筑工程廣東 汕尾2025-01-09 15:21
律師回復
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月幫助201720人只有員工的證言是很難證明雙方之間勞動關系的，沒有確認雙方之間勞動關系，就很難認定為工傷，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明材料。第一、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以。第二、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料，只有證明雙方之間勞動關系，菜可以向當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。第三、需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。擴展資料：1、為了保護勞動者的合法權益。《勞動法》第一條； “為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法”。2、國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。《勞動法》第十條；“國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會”。3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(包括外資企業(yè))?！秳趧臃ā返诙l 在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。認定，勞動關系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條 “建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。 原問題：《公司不提供工傷認定材料怎么辦，沒有任何勞動關系的證明，只有工友的證明能認定工傷嗎?》回復于 2022-10-29 21:23:58
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工傷認定申請材料中，公司出的合同不合理怎么辦
樓主你好由于工傷傷到眼睛和鼻子,事故報告在24小時報告公司,當時只認為是鼻子受傷可結果是眼睛也受傷了 認定書就只有鼻子,這樣是會影響鑒定結果的 你最好還是和單位協(xié)商下 不然的話 到了鑒定工傷級別的時候你是會吃虧的 你一定要為自己找回自己應得工傷，公司不補償
工傷認定和傷殘等級鑒定下來了嘛？如需詳細咨詢，可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通。工傷賠償公司不賠
一，申請工傷認定。根據(jù)工傷保險條例第十七條規(guī)定，用人單位應當在傷害事故發(fā)生1個月內向社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位不申請的，工傷職工或近親屬可以在傷害事故發(fā)生1年內申請工傷認定。事故單位不申請，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會保險如何查詢工傷認定申請材料是否提交了
辦理了抵押登記，才有對抗第三人的效力。具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。咨詢工傷、公司不賠錢。
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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