與人力資源公司簽訂合同，派遣至其他單位工作，現(xiàn)在自愿離職，人力資源公司說社保還可以繼續(xù)繳納，我承擔(dān)所有繳納社保的錢。因?yàn)槿肆Y源公司沒有個(gè)人賬戶，把我掛到別的公司賬戶，這樣繼續(xù)繳納社保有影響沒？
經(jīng)濟(jì)糾紛甘肅 蘭州2025-01-08 16:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以，勞動(dòng)者需要和上家單位辦理離職后，才能入職新公司。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《與人力資源公司簽訂合同，還可以去別的公司工作嗎？剛剛頭腦發(fā)熱，與一家人力資源公司簽了2年合同，想...》回復(fù)于 2022-11-24 03:20:59
相似問題解答
公司幫員工離職后繼續(xù)繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
不合理。這確實(shí)有變相裁員，逼迫員工主動(dòng)離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風(fēng)險(xiǎn)極大，項(xiàng)目上的百員工假如離職以后公司不再續(xù)簽了，不就失業(yè)了嗎？ 再者，項(xiàng)目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社入職時(shí)簽了自愿放棄繳納社保協(xié)議，現(xiàn)在反悔了，能讓公司補(bǔ)繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務(wù)。您可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T或者撥打12345熱線反映情況。公司沒有足額繳納社保
詳細(xì)咨詢可以電話聯(lián)系。我是南京律師。我工作了7天，公司為我繳納了社保，現(xiàn)在不想做了，公司要求我承擔(dān)所有費(fèi)用
養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行允許退保情況只有以下幾種：1、出國定居 2、死亡3、同一時(shí)段重復(fù)參加保險(xiǎn)的4、達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足15年，本人要求不轉(zhuǎn)入農(nóng)?；蛘叱潜＃⒂袝嫔暾?qǐng)。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續(xù)。其中第4種情況需要在退休前才能辦理公司未足額繳納社保
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%～300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。社保的特征如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
