我是幼師由于八月園里孩子較少所以園長將我們的工資扣除了一部分,但是我們?nèi)?,這算違法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人為你奉上,請(qǐng)參考! 尊敬的園長: 您好! 非常榮幸能在某某招聘網(wǎng)這一平臺(tái)得知貴園的招聘信息,我對(duì)幼教這個(gè)職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ),而且我在思想上對(duì)幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信,我有能力做好這一職業(yè),我希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次證明自我的機(jī)會(huì)。我是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,我將于2010年7月畢業(yè)幼教專業(yè),根據(jù)我的自身情況,我認(rèn)為我對(duì)從事幼教也具有一定的優(yōu)勢(shì)。‘ 首先,就社會(huì)現(xiàn)狀而言,當(dāng)今的幼兒教師普遍都是女性,這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展,從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化。所以,大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項(xiàng)非常重要的工作。另外,我對(duì)幼教行業(yè)具有很大的興趣。在校期間,我所學(xué)習(xí)的教育學(xué)與心理學(xué)的成績都非常突出,并且我具有普通話二級(jí)甲等證書。我認(rèn)為這些也是對(duì)幼教這一行業(yè)的基礎(chǔ)。在思想上,我對(duì)現(xiàn)代幼兒教育方法也有一些自己的想法。當(dāng)今社會(huì)中大都是傳統(tǒng)意義上的幼兒園,其實(shí)質(zhì)就屬于寄托班,缺乏真正意義上的特色教育方式。雖然根據(jù)現(xiàn)有的國情和居民生活水平的差異使得我們必須面臨這樣的現(xiàn)實(shí),但是渴望孩子受到特色教育的家長還是占很大的比例,所以特色幼兒教育是一項(xiàng)非常有發(fā)展前景的行業(yè)。我所說的特色教育不是單純的雙語教育和現(xiàn)在所流行的蒙式教育。我設(shè)想的教育方式是以發(fā)展兒童天性為基礎(chǔ),根據(jù)幼兒興趣所選修的特定教育方法。如果園領(lǐng)導(dǎo)需要,我會(huì)詳細(xì)的說明我的想法?! ‘?dāng)然,對(duì)于我從事幼教這個(gè)行業(yè)會(huì)有很多的困難,我自身也有很多的不足,我對(duì)特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認(rèn)識(shí),而且我缺乏工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不對(duì)位。這些我都能夠清楚的看待,我相信我具有堅(jiān)定的意志,對(duì)于自身的不足,我會(huì)通過不懈的努力和在工作中的鍛煉、學(xué)習(xí)來彌補(bǔ),從而提高自身能力不斷完善自我。對(duì)于傳統(tǒng)教育的改革,雖然我不會(huì)起到關(guān)鍵性的作用,但我也希望能貢獻(xiàn)出自己的一份力量,因?yàn)槲覒汛е鴮?duì)幼教事業(yè)的理想。 最后,我真誠的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),我相信我最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實(shí)力而不是運(yùn)氣。同樣,我也會(huì)為園里做出我最大的貢獻(xiàn) 此致 敬禮 原問題:《我是一名幼師,要寫一封致園長的信,內(nèi)容不限。求求大家??啦》回復(fù)于 2022-11-24 03:05:01
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在單位請(qǐng)假他說要扣我全勤獎(jiǎng)還有當(dāng)天工資 但是還要我事后補(bǔ)回來一天的上班時(shí)長這合理嗎
勞動(dòng)者請(qǐng)事假,用人單位扣勞動(dòng)者一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)是合法的。 全勤獎(jiǎng),顧名思義,就是要整月正常出勤才能獲得。而且全勤獎(jiǎng),也是公司自己制定的,以一種獎(jiǎng)勵(lì)或者是補(bǔ)貼的形式發(fā)放的,勞動(dòng)者當(dāng)然在合同里是找不到的?! ∈录伲瑒趧?dòng)者未提供勞動(dòng),那么事假期間您好,我們上班,工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎(jiǎng)和績效,當(dāng)然不合2113理。 底薪是指每月除去獎(jiǎng)金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資,勞動(dòng)法規(guī)定4102的當(dāng)?shù)刈畹捅U瞎べY基數(shù)。月薪是指按月發(fā)給職工的薪水。基本工資也就是底薪,這種制1653度中規(guī)您好,我是一名幼師,我們幼兒園上個(gè)月以考核為由扣了我績效工資,但合同里并未標(biāo)注有績效工資,只有基本工資,請(qǐng)問這樣扣我工資是否合法?并且周六強(qiáng)制安排加班半天,只給40餐補(bǔ)
國家法律規(guī)定 不能收取押金這是一份霸王合同但是現(xiàn)在要找工作 基本上合同都是公司起草的你現(xiàn)在的這份合同違背了法律上的公平公正原則但是你要是簽了字的話 表示你本人認(rèn)同這個(gè)合同以后如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛 估計(jì)會(huì)讓幼兒園返還你的正常勞動(dòng)所得 原問題:《我我們這個(gè)廠沒有三倍工資,算違法嗎?
沒有勞動(dòng)合同怕什么 你去看法條,都有規(guī)定的。 就比如勞動(dòng)合同法82條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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