已經(jīng)奶茶店拖欠我的工資
勞動爭議浙江 金華2025-01-09 20:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 原問題：《我在一個奶茶店上班店里沒生意然后關(guān)門老板還欠我5千塊錢工資沒發(fā)問他要也是一直有理由推脫我該怎么辦》回復(fù)于 2022-10-29 20:35:11
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奶茶店拖欠工資，半年了都沒發(fā)
您好！老板拖欠工資可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。奶茶店本月罰款，扣押上月工資
你與單位簽訂勞動合同，但單位不繳納社保，而且不支付加班費(fèi)，曠工一天扣3天工資，那么違反勞動合同法規(guī)定，你帶上勞動合同，反映到勞動局解決，申請社保補(bǔ)償、加班費(fèi)及多扣的罰款。 原問題：《關(guān)于店里老板扣錢問題，我在一家奶茶店上班，底薪是2000，拖欠工資，已經(jīng)離職
你這種情況比較麻煩，不知道老板拖欠你幾個月的工資？如果沒簽勞動合同的話，你可以主張雙倍工資來做談判籌碼，目前這種情況建議你到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)勞動所申請調(diào)解。以目前的情勢，對拖欠工人工資還是抓的比較嚴(yán)的，但調(diào)解有他的局限性就是沒有強(qiáng)制手段，如果老板比拖欠工資，人已經(jīng)離職，，
申請勞動仲裁拖欠兩個月工資，我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據(jù)來證明這個拖欠的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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