勞動合法權(quán)益維護(hù)
勞動爭議湖南 長沙2025-01-07 21:44
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器。2、勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，對《勞動法》和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解；3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權(quán)力途徑（提起仲裁或者向法院起訴）來解決，切莫沖動意氣用事。當(dāng)遭遇特別復(fù)雜情況時，建議到當(dāng)?shù)毓D聯(lián)、法律援助中心等機(jī)構(gòu)尋求幫助。附：依據(jù)《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 原問題：《勞動者如何維護(hù)個人合法權(quán)益》回復(fù)于 2022-09-27 21:51:06
相似問題解答
維護(hù)我的合法權(quán)益
如何運(yùn)用法律手段，維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、要學(xué)會求得法律幫助。如：律師事務(wù)所、公證處、法律服務(wù)所等?！ ?、可以通過非訴訟途徑解決，這是維護(hù)權(quán)益常用的有效手段。向政府部門、司法機(jī)關(guān)反映問題，通過調(diào)解、仲裁等方式解決爭議、糾紛。 3、通我想問下如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
首先你老公公司的做法是違反了法律規(guī)定的，可以根據(jù)法律老保護(hù)自己的權(quán)益.法律規(guī)定只要存在勞務(wù)關(guān)系,用人單位必須為員工交納社保.這是單位交而不是應(yīng)該是個人交.根據(jù)你說的情況我建議你這樣。首先去勞動信訪部門去信訪,要求公司給員工正常交納社保.而且公司半年沒交社保、每天工作14小時、想申請勞動仲裁、維護(hù)自己合法權(quán)益
首先單位是不能與你只簽訂3個月的試用期合同，合同是無效的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，單位只有在與勞動者簽署1年以上勞動合同時才可以訂立試用期，訂3個月的試用期的勞動合同時間至少3年以上。 如果去告老板的話，100%勝算，不過這種勞動糾紛都工傷病歷如何客觀的寫，是維護(hù)自身合法權(quán)益的
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
