就是在廠里工作,正常辭職然后廠里要扣錢(qián)
律師回復(fù)
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月幫助201720人你依法辭職,工廠以啥理由克扣你啥錢(qián)?你沒(méi)有細(xì)說(shuō),講講看。履行告知義務(wù)的辭職程序如下: 你想辭職,只需要提前30天以書(shū)面形式向工廠的勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職的通知〔切記:要求工廠在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書(shū)、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要征得工廠的同意。你繼續(xù)上班滿(mǎn)30天,在第31天就可以中止工作,有權(quán)要求工廠辦理辭職的相關(guān)手續(xù),工廠應(yīng)該予以辦理,同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條),給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條),否則工廠就是違法?! 秳趧?dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。 《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《工廠正常辭職 還扣錢(qián) 為法 法律那一條》回復(fù)于 2022-12-15 17:00:27
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在廠里正常上班 要是廠里讓辭職 是不是有啥賠償
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況: 一是,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 二是,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同在廠里面工作意外受傷內(nèi)骨摔斷廠里面要負(fù)責(zé)嘛?
是工傷的話工廠肯定要賠償?shù)摹竟J(rèn)定】: 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;我這邊在廠里不做了他們扣錢(qián)怎么弄
雖然你沒(méi)有簽合同,但是做法有點(diǎn)不合理;就說(shuō)簽了用工合同的吧、原則上是假設(shè)你要辭職、得提前一個(gè)月打辭職報(bào)告、在這期間、你還是得做好你的工作、并做好工作方面的交接;你說(shuō)走就走、會(huì)給單位造成一定的麻煩和損失。所以扣你們的錢(qián)是合理的、但是、扣多少這我生病了工作太累,辭職廠里不同意,
勞動(dòng)者辭職需履行的義務(wù)是提前一個(gè)月向用人單位提出,勞動(dòng)者有自主勞動(dòng)權(quán),用人單位沒(méi)辦法強(qiáng)制勞動(dòng)者上班被廠里面和中介拖著不給辭職
你辭職不是向中介要辭職單的,而是你工作的廠子里跟你的上級(jí)要辭職單,他批準(zhǔn)你辭職了,那你一個(gè)月之后就可以辦理相關(guān)手續(xù)辭職,然后你把辭職證明交到中介去就可以的,到時(shí)候工資照常發(fā)給你的。 原問(wèn)題:《我是從中介進(jìn)的廠,現(xiàn)在有事需要回家,中介不給辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了