工傷住院期的工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 郴州2025-01-09 22:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！ 「鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，你在住院期間，原工資福利待遇不變，由你所在單位按月支付。你們公司支付的原工資福利在扣除三金后不得少于最低工資。所以你們公司的做法是不合理的。 原問(wèn)題：《工傷住院期間工資怎么計(jì)算？》回復(fù)于 2022-10-29 20:09:26
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工傷住院期間有工資嗎？
你好，我是李律師。有法律問(wèn)題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號(hào)。工傷復(fù)發(fā)住院治療期間有沒(méi)有停工留薪期
工傷復(fù)發(fā)住院期間可以認(rèn)定為停工留薪期。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月工傷停工留薪期的工資是怎么計(jì)算的？
這個(gè)問(wèn)題可以電話聯(lián)系我咨詢。工傷住院治療期間工資怎么算？
您好，仍然按照原來(lái)工資進(jìn)行發(fā)放。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
