你好，我想問一下個體戶老板跟我沒有簽勞動合同現(xiàn)在突然又不讓我做了，我能告她嗎
勞動爭議江蘇 無錫2025-01-09 00:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒簽勞動合同如果去勞動局的話有可能不會受理，你可以去申請仲裁。具體你可以12333咨詢下怎么操作。未簽訂勞動合同超過一個月的，可以申請仲裁要求支付未簽訂合同的雙倍工資。公司開除，可以要求公司出具書面的通知，可以要求雙倍賠償金?！秳趧雍贤ā罚旱谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《私人老板突然說不做了，我沒簽勞動合同可以去告他嗎》回復(fù)于 2022-10-29 19:50:23
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我就是想問一下，沒有簽勞動合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動合同，那他有沒有幫你交社會保險，如果都沒有，提前3天遞交辭職報告 如果有交社會保險，提前1個月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認(rèn)中國郵政，其他快遞不承認(rèn)的），記得寫清楚，你寄的是辭職報告，這樣到時間你就可以走了就是我做了五個月，公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據(jù)。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對方?jīng)]有跟你簽訂勞動合同，沒有按勞動法個體戶老板不簽勞動合同無故辭退我 怎么補償
個體戶不簽勞動合同,無低薪制度,被辭退，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。 用人單位解除勞動合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒我想問一下如果沒有簽勞動合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件就是說離職沒有簽勞動合同能告嗎
根據(jù)勞動法規(guī)定需要簽訂勞動合同，否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒有簽訂勞動合同，老板沒有正當(dāng)理由辭退員工，構(gòu)成違法可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 原問題：《沒有勞動合老板辭職員工可以告他嗎》相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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