你好，我想問(wèn)下男的好多歲就沒(méi)法簽合同

律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  按照法律要求，勞動(dòng)合同是必須簽訂的，試用期或臨時(shí)工都有相應(yīng)的法律規(guī)定，工作時(shí)間可以按照法律規(guī)定根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整（國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。不得超過(guò)上述規(guī)定限額工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。）如果超過(guò)這個(gè)規(guī)定，需要按照規(guī)定給予補(bǔ)償。但是請(qǐng)假的話應(yīng)該按照公司或單位或勞動(dòng)合同中的規(guī)定提前通知用人單位（這里的請(qǐng)假是指正常工作時(shí)間）關(guān)于你現(xiàn)在遇到的問(wèn)題，如果你有時(shí)間，并有耐心可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局尋求幫助。而且按照國(guó)家規(guī)定你未滿18歲，屬于雇傭未成年工（未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者），可以按照《未成年人保護(hù)法》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》尋求法律幫助。根據(jù)你的參數(shù)，你的老板應(yīng)該涉嫌違反多項(xiàng)法律規(guī)定，尤其是《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中的相關(guān)檢查，報(bào)備等規(guī)定。你可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提起勞動(dòng)仲裁或請(qǐng)求勞動(dòng)調(diào)協(xié)。 原問(wèn)題：《我是一個(gè)滿17周歲的男生，沒(méi)簽合同就招聘我了，干了6天了，工作很累，從早上8點(diǎn)到晚上10點(diǎn)半！》

  回復(fù)于 2022-11-24 02:32:34