如果請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批，算曠工怎么辦
勞動(dòng)爭議江蘇 蘇州2025-01-07 11:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人關(guān)于職工請(qǐng)假，法律上對(duì)有些請(qǐng)假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此，單位不準(zhǔn)假，也不能認(rèn)定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請(qǐng)不可，單位也是會(huì)準(zhǔn)的；如果不是非請(qǐng)不可，那又何必呢？克服一下吧 原問題：《事業(yè)單位職工參加考試向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假不批準(zhǔn)反算曠工怎么辦》回復(fù)于 2022-09-28 11:51:00
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請(qǐng)假不批記我曠工
如果是事假，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定是否批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤是曠工。勞動(dòng)部《關(guān)于請(qǐng)假不批然后說曠工后面工資按2塊錢一單算
1. 違法；2. 勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。3. 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中足療店里上班，我生病請(qǐng)假不給批，算我一天曠工800合理嗎
不合法也合法！勞動(dòng)者自告有病要求請(qǐng)假，用人單位必須準(zhǔn)假，否則勞動(dòng)者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，單位勞動(dòng)管理相關(guān)人員還可能因此進(jìn)班房的！如果，證明勞動(dòng)者并沒有病，或者并無大礙，而不批準(zhǔn)請(qǐng)假的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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