勞動(dòng)仲裁，我贏了，單位上訴，我該怎么應(yīng)對(duì)

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  展開全部對(duì)方訴訟請(qǐng)求是：1、請(qǐng)求判決原告不承擔(dān)文勞仲裁字（2008）12號(hào)仲裁裁決的責(zé)任判決原告不承擔(dān)繳納被告的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、一倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。2、判決訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告認(rèn)為，各被告確實(shí)和原告發(fā)生過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，由于沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，具體進(jìn)入原告單位工作的實(shí)際時(shí)間并非裁決書所認(rèn)定的工作期限。各被告和原告之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間，原告均已經(jīng)支付完了工資，從來(lái)沒(méi)有拖欠工資的事實(shí)。由于企業(yè)陷入困境停產(chǎn)而無(wú)法正常生產(chǎn)，才導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止，不屬于原告的過(guò)失，不該承擔(dān)裁決書認(rèn)定的責(zé)任。原告認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納暫行條例》的明文規(guī)定，社保費(fèi)的繳納屬于行政責(zé)任范圍而不是民事爭(zhēng)議，仲裁裁決受理顯然不當(dāng)。原告單位招收員工進(jìn)入單位工作時(shí)候就把各項(xiàng)福利保險(xiǎn)待遇計(jì)算入工資核發(fā)，一直以來(lái)沒(méi)有什么異議，當(dāng)時(shí)也得到員工的理解，而幾年后才提出仲裁申請(qǐng)也超出了仲裁時(shí)效。因此，原告不該承擔(dān)該項(xiàng)責(zé)任。多年來(lái)原告對(duì)待員工一直是依法事，但是，近來(lái)由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境，導(dǎo)致停產(chǎn)，企業(yè)帳戶被查封，無(wú)法正常生產(chǎn)，原告和被告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系只好終止。對(duì)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止，而且因?yàn)榉沁^(guò)失性終止勞動(dòng)關(guān)系的，要求用人單位承擔(dān)責(zé)任顯然不合理。裁決書裁決原告支付的一倍工資的數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)不足，導(dǎo)致原告的權(quán)益受到損害，請(qǐng)求法庭依法審查被告的請(qǐng)求，判決確認(rèn)原告不承擔(dān)上述責(zé)任。我該怎么答辯，不應(yīng)用應(yīng)訴會(huì)贏嗎？ 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁我贏了但對(duì)方又上訴我該怎么應(yīng)訴》

  回復(fù)于 2022-05-19 08:48:37