工資跟之前講的不一，壓三個(gè)月工資，請(qǐng)假就讓走
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濰坊2025-01-09 13:50
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月幫助201720人工作滿(mǎn)三個(gè)月，簽勞動(dòng)合同沒(méi)有？如果沒(méi)簽合同就好辦了。首先跟他講，如果三個(gè)月未簽合同要補(bǔ)償兩個(gè)月工資的（這個(gè)勞動(dòng)法有規(guī)定），而且不用辭職，當(dāng)天就可以走。如果他執(zhí)意孤行，就去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，一般都會(huì)勝算很大，但是要掌握好相關(guān)證據(jù)。如果已經(jīng)簽訂了合同，且已經(jīng)過(guò)了試用期的，你要提前一個(gè)月辭職。但是這也不能克扣你的工資或押金之類(lèi)。無(wú)論何種情況，你辭職都要付全你的薪資，如其故意克扣，就直接打電話(huà)投訴。祝你順利！ 原問(wèn)題：《我在私營(yíng)公司上班?，F(xiàn)在不想做了想辭職。老板不退之前押的半個(gè)月工資，怎么辦？?！?/div>回復(fù)于 2022-10-29 18:42:00
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辭職扣工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)假壓兩個(gè)月工資，工資拖欠
收集證據(jù)，證明你確實(shí)在那個(gè)公司工作，你就可以到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁科去告他們。要求4項(xiàng)1.返還扣押了兩個(gè)月的工資；2.從用工次月的2倍工資；3.繳納或者補(bǔ)償社會(huì)勞動(dòng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金；4.上述金額30-50%的違約補(bǔ)償金。如果聯(lián)合去告，成功率會(huì)大些。 原公司壓一個(gè)月工資違法嗎
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資是不合法的。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下： 工資支付暫行規(guī)定 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的我之前在一家公司上班，他壓一個(gè)月工資，我后來(lái)辭職了，到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個(gè)月工資，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回合同上寫(xiě)簽一年 沒(méi)有干滿(mǎn) 扣除三個(gè)月工資簽了走的時(shí)候真的被扣除三個(gè)月工資
該約定無(wú)效，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
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來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
