公司拖欠工資，不發(fā)
勞動爭議江西 南昌2025-01-08 13:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人希望我的回答能幫到你。 根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)司法解釋，你現(xiàn)在的正確做法是：先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）到單位所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動仲裁（社會勞動保障局）。仲裁機關(guān)會在法律規(guī)定的期限內(nèi)告知仲裁結(jié)果，如不服仲裁結(jié)果，可向上一級仲裁機關(guān)申請復(fù)議?；蛑苯酉騿挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹕显V。 我很認(rèn)真地回答了你的問題，如果滿意別忘了采納哦。 原問題：《公司不發(fā)我工資了怎么辦》回復(fù)于 2022-09-28 14:01:09
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公司拖欠工資不發(fā)
您好，可以向勞動檢查大隊舉報，也可以直接申請勞動仲裁維護權(quán)益公司拖欠工資不發(fā)
希望我的回答能幫到你。 根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)司法解釋，你現(xiàn)在的正確做法是：先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）公司拖欠工資不發(fā)
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據(jù)《勞動合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額的向勞動者支付報酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資公司拖欠工資不發(fā)
建議您與您的主管領(lǐng)導(dǎo)取得一致意向后，與主管人力資源方面的工作人員及主管財務(wù)方面的同志，主管工會方面的工作人員聯(lián)系。找出公司不發(fā)工資的真正原因，請求公司盡快發(fā)放工資。您如果有繼續(xù)在此公司干下去的意向，先請教公司內(nèi)其他員工是如何處理這種事的，也公司拖欠工資不發(fā)。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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