您好，我是干勞務公司的，工地拖欠工資怎么辦
勞動爭議山東 聊城2025-01-08 14:21
律師回復
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月幫助201720人先向當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。勞務分包方（農民工、包工頭等實際施工人）應當充分利用勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及法律對農民工的特殊保護措施維護自己的合法權益。根據《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的；2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。擴展資料：保障農民工工資支付是重要的民生工作。建立和實施拖欠農民工工資“黑名單”制度，則是保障農民工工資支付的重要舉措之一。12日，人社部公布了首批“黑名單”，將克扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的，或因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件，造成嚴重不良社會影響的企業(yè)和個人列入進來，并由30個部門和單位對其進行聯合懲戒。未來，將至少每季度向全國信用信息共享平臺推送一次“黑名單”信息。7月12日，人力資源和社會保障部對外發(fā)布首批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及重慶市中強建筑勞務有限公司、來賓市萬順房地產開發(fā)有限公司等14家違法企業(yè)和劉玉海、王鎮(zhèn)等6名違法人員，人社部、國家發(fā)改委、人民銀行、住建部等30個部門和單位將對違法企業(yè)和個人實施聯合懲戒。 原問題：《你好，我想請問勞務公司拖欠農民工工資，應該怎么處理》回復于 2022-10-29 18:38:58
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您好，我想咨詢下工地勞務糾紛，
一、重點不是負責人，是和你簽合同的主體，如果主體是單位，直接起訴單位即可?！ 《?、如果勞務合同的簽訂主體是個人，且個人又無法找到，可以起訴后申請法院公告送達。比較麻煩的就是，如果沒有對方的財產線索，即使拿到判決也很難執(zhí)行。 原問題：《關于工勞務派遣公司拖欠工資
在勞務派遣公司做事一直拖欠工資，勞動者和用人單位簽訂勞務合同，用人單位非法拖欠勞動的工資，勞動者可以吃相關的證據，比如工資發(fā)放證明，勞務合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護合法權益。如果勞動雙方是勞動關系，勞動者可以到用人單位你好我是在工地受傷的，現在想仲裁我們勞務公司
你這個問題目前很嚴重，希望你認真分析：一，你現在要做的首要工作是到人社局工傷管理處（科），申請認定工傷，他們要什么，你就給什么。二，認定工傷后，還是那個部門鑒定傷殘等級。三，這兩個程序走完了，才能進入仲裁程序。別在傻等了，你可以找當地司法局在工地上干的，老板拖欠工資好幾年了，還不給
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過法律途徑來解決： 原問題：《工地上工資拖欠了好幾年了拿不到該怎么辦》勞務公司，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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