你好，女性超過(guò)56歲可以簽訂保潔勞動(dòng)合同嗎
交通事故浙江 寧波2025-01-06 14:55
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月幫助201720人可以不簽合同，待遇口頭協(xié)商一致就合法辭退如果之前沒(méi)承諾有補(bǔ)償金，單位不支付也合法的女職工超過(guò)退休年齡，和單位簽訂勞務(wù)合同，雙方協(xié)商一致就可以，不受《勞動(dòng)合同法》的約束。勞動(dòng)合同法只約束退休前單位和職工的勞動(dòng)關(guān)系，到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系就終止 原問(wèn)題：《女員工超過(guò)55歲入職保潔半年未簽勞務(wù)合同，辭退有什么保障》回復(fù)于 2022-09-28 15:01:22
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工作超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
是可以支持的。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付你好！公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動(dòng)合同的， 而勞務(wù)合同是單位或個(gè)人與單位或個(gè)人之間的未完成某個(gè)特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務(wù)合同的應(yīng)仔細(xì)小心， 防止內(nèi)含玄機(jī)， 一般單位為鼓勵(lì)員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，未簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)兩年，離職申請(qǐng)賠償
超過(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了，自己離職沒(méi)有補(bǔ)償。你好，我想咨詢(xún)下，工作超過(guò)一年沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同算自愿放棄勞動(dòng)保障嗎？
沒(méi)簽合同，隨時(shí)可以以此為理由提出辭職，摒棄日獲得以下補(bǔ)償：1. 沒(méi)有合同，從第二個(gè)月起雙倍的工資；2.沒(méi)交保險(xiǎn)。補(bǔ)繳保險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.因?yàn)榻獬贤?。每年給2個(gè)月的補(bǔ)償 不過(guò)要得到這些，可能要到勞動(dòng)局去申訴仲裁。第八十二條 用人單位自用工之實(shí)習(xí)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎
實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動(dòng)合同的。《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：《在校實(shí)習(xí)生可以和企業(yè)簽訂合同嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
