工傷護(hù)理費(fèi)工廠護(hù)理費(fèi)
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月幫助201720人展開全部萊州張先生咨詢:工傷一、二、三級的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定? 市醫(yī)保處答復(fù):工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況:一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。 治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì),給每人每月給開工資,工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),直到一個治療期結(jié)束。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 第二種護(hù)理費(fèi)則依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定:工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 原問題:《職工工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么》回復(fù)于 2022-09-28 15:11:13
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工傷員工家屬護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 工傷員工家屬的護(hù)理費(fèi)
安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷工傷護(hù)理費(fèi)有標(biāo)準(zhǔn)
住院治療期間的伙食費(fèi)按照單位出公差伙食補(bǔ)貼的70%。護(hù)理費(fèi)得有醫(yī)院出具的需要護(hù)理的證明。如果由護(hù)工護(hù)理的出具護(hù)理費(fèi)發(fā)票就行,如果由家屬護(hù)理的出具家屬的工資證明,如果以上兩項(xiàng)都沒有則護(hù)理費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三工傷住院期間,家人護(hù)理有護(hù)理費(fèi)嗎
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請.沒有正規(guī)發(fā)票,醫(yī)藥費(fèi)處理起來會很麻煩;2.至于護(hù)理費(fèi),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三工傷留薪期間護(hù)理費(fèi)如何算
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)”。1,前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”,具體是哪個級別,是需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的工傷理培護(hù)理費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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