乙方,我發(fā)現(xiàn)我們公司一年的勞動合同上面約定乙方入職后除甲方要求否則乙方不能在兩年之內離職,否則要支付6個月的工資為培訓費用,但是我本人沒有接受過任何培訓
合同糾紛四川 成都2025-01-08 16:43
律師回復
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月幫助201720人辭退看甲方給出什么理由,若是甲方能提供乙方違反勞動合同或者勞動法的證據(jù),那乙方就認了吧。如果甲方僅是人員安排,或者經營考慮辭退乙方,乙方可以拿勞動合同到當?shù)貏趧硬块T的仲裁委員會申請沖裁,如果沖裁你滿意,再向當?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟。ps:一般情況下,乙方撈不著什么好,現(xiàn)在勞動法保護用工,但是實際操作的時候,用工單位還是有優(yōu)勢的。畢竟個人的力量有限。正常賠償,一個月的工資。因為沒有滿一年。超過一年的話好像是賠償3個月的工資希望對你有幫助 原問題:《請問;甲方與乙方簽訂1年勞動合同,甲方在合同半年后將乙方辭退,甲方要賠償乙方什么嘛?》回復于 2023-02-04 19:08:19