拖欠六個月的工資三萬多
勞動爭議山東 青島2025-01-08 17:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠農(nóng)民工工資，勞動者直接去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的，除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過勞動仲裁或法院起訴，有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。或者，勞動者去勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察進(jìn)行處罰，下達(dá)了處罰決定后，可以轉(zhuǎn)到法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。但注意要在判決生效之日起的兩年內(nèi)向法院申請，逾期法院不再受理。申請執(zhí)行不需要費用，法院會向被執(zhí)行人收取的。法院受理后就會去執(zhí)行的，至于什么時候能夠執(zhí)行到位，那要看對方是否有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，或者申請人能否提供有效的線索。 勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。 如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 原問題：《拖欠民工工資三萬元，法院怎么執(zhí)行》回復(fù)于 2022-09-28 17:41:11
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拖欠工人三萬多工資
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者三萬多元的工資，現(xiàn)在用人單位要轉(zhuǎn)讓，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資，用人單位轉(zhuǎn)讓與勞動者解除勞動關(guān)系的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補勞動類的 拖欠我兩千多的工資
有用。由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加公司拖欠我工資二年多，如何討要工資？
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到老板拖欠了一萬多塊的工資不發(fā)，怎么辦
你是京東的員工還是京東下級站點承包商的員工？？？別找啥京東上級部門了，直接去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V就好了，勞動局有專門處理違規(guī)拖欠工資的……當(dāng)然你最好還是保存證據(jù)。 原問題：《在京東做快遞員送貨老板拖工資好幾萬不發(fā)怎么辦？》原來單位，拖欠工資，六個月會給上社保
如果盡快給為繳納的社保公積金補上，而工人又不提出異議，這樣是最好，不過你們這個行為當(dāng)然侵犯了工人的合法權(quán)益，他們要去告你們，你們不僅需要補繳為繳納的費用，還要接收社保局、工商局懲罰性收費，估計還會被工商局列入黑名單啊！ 原問題：《單位已經(jīng)欠相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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