沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保

律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39249人

  申請勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復(fù)于 2022-09-29 06:33:41 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、你在公司工作了三年，卻始終沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最長不超過11個(gè)月。 2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法，同樣是違法的，應(yīng)予補(bǔ)繳。 3、由于是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你可以隨時(shí)離開，除有權(quán)得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付11個(gè)月的二倍的工資；補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。 原問題：《公司沒簽合同，沒給交社保》

  回復(fù)于 2022-09-29 01:20:32