公司變相辭退員工
勞動(dòng)爭議江蘇 泰州2025-01-08 09:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司辭退員工（解除勞動(dòng)合同）受《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的調(diào)整，對(duì)于變相辭退法律上沒有明確的定位與處罰規(guī)定。但如果不符合法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的程序與條件，則涉嫌了違法解除勞動(dòng)合同，需要支付勞動(dòng)者的賠償金。即使公司變相辭退員工，也應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法及相應(yīng)法律的規(guī)定維護(hù)自身權(quán)利。 原問題：《請(qǐng)問公司變相辭退?》回復(fù)于 2022-09-29 09:11:11
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公司變相辭退員工
樓主你好。公司辭掉員工是需要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行的。除了員工個(gè)人存在過錯(cuò)被辭退外，單位辭退員工都要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體可以參照勞動(dòng)合同法第46、47條的規(guī)定。如果單位違法辭退員工，單位便需承擔(dān)勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果單位給公司變相辭退員工
不可以的。勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建老板中途變相辭退員工
我勸你趕緊的找個(gè)律師吧。我們幾百人現(xiàn)在被公司拖欠工資的就是因?yàn)樽约阂恢北в邢Ｍ尣铰淖哒{(diào)解各種程序，現(xiàn)在一點(diǎn)結(jié)果也沒有。求助專業(yè)人員，這樣會(huì)比較好一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兌际且驗(yàn)椴欢F(xiàn)在被坑慘了！ 原問題：《公司老板變相辭退我，如何補(bǔ)償？》中途變相辭退員工
必須服從安排。不要在去領(lǐng)導(dǎo)那里辯解。俗話說，解釋就是掩飾，你解釋的時(shí)間越長，領(lǐng)導(dǎo)越覺得你不聽招呼。放下面子，聽他按排。不用解釋，他會(huì)明白。有時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前，不要盛氣凌人，學(xué)會(huì)和普通人一樣，理解、尊重他人，發(fā)生矛盾對(duì)事不對(duì)人，一切都會(huì)勞動(dòng)糾紛，公司變相辭退
公司辭退員工（解除勞動(dòng)合同）受《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的調(diào)整，對(duì)于變相辭退法律上沒有明確的定位與處罰規(guī)定。但如果不符合法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的程序與條件，則涉嫌了違法解除勞動(dòng)合同，需要支付勞動(dòng)者的賠償金。即使公司變相辭退員工，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
