入職3年沒簽勞動合同。公司今年給我簽的是2022,是可以的嗎
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你好,入職簽的是合約是不是不等于簽勞動合同
廣東胡律師:補(bǔ)充回答:入職手續(xù)只代表你與單位有勞動關(guān)系,但是不等于合同。入職手續(xù)不等于勞動合同,勞動合同一般包括以下: (1)勞動合同期限和試用期限; (2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間; (3)勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇; (4)生產(chǎn)條件或工有入職函,但沒簽勞動合同?
沒簽勞動合同,沒寫辭職報(bào)告的情況下不干了,至少得面上打個(gè)招呼得到口頭批準(zhǔn)是吧?不然影響公司業(yè)務(wù)損失多少已經(jīng)產(chǎn)生,公司拒絕給工資,你除了認(rèn)栽,也不受勞動法保護(hù)了 原問題:《工作的時(shí)候只填寫了入職報(bào)告,沒有簽勞動合同,沒有寫辭職報(bào)告的情況下不干入職九個(gè)月公司沒合同,后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以!你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動合同,雙倍工資,對方就會把合同給你拿出來,最多賠11個(gè)月的,起碼公司能少賠兩個(gè)月的;可以以未繳納社保為由,你主動解除合同,每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金,但是如果你申請辭職,要看你的書面你好,公司入職不簽勞動合同違法嗎?
違反勞動合同法 但是現(xiàn)在很多勞動者喜歡 因?yàn)榭梢灾鲝堧p倍工資入職一個(gè)月公司沒簽勞動合同
入職后公司是否已經(jīng)和你簽訂勞動合同,如果已經(jīng)簽訂,會收回去蓋章(拉動合同一般都是空白的,員工簽字后收集起來回到總部統(tǒng)一蓋章也是有的),可以找公司人事部門聞一聞,如果他們扣住不給你是違法的,如果只是公司正常的行為,不違法。 原問題:《我在公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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