我是員工公司四年前簽訂勞動合同兩年前已經(jīng)到期到現(xiàn)在沒有續(xù)簽合同且一直未繳納社保
合同糾紛陜西 西安2025-01-09 10:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、合同屆滿未續(xù)訂勞動合同，又形成了事實(shí)勞動關(guān)系，違反勞動合同法規(guī)定，可以申請勞動仲裁要求雙倍工資。二、建議提前30天提交離職申請。記得離職申請要書面告知，并留下告知證據(jù)，沒人簽收就發(fā)一個(gè)EMS上面寫上是離職申請，不管公司簽收不簽收都算您告知了，1個(gè)月之后您就可以走了。三、勞動合同訂立，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。春節(jié)前不予辦理手續(xù)是不符合該原則的?？蓞⒄盏诙c(diǎn)打破這一不合法規(guī)定。 原問題：《我與公司的勞動合同在兩年前就到期了沒有續(xù)簽，仍在公司上班至今，我現(xiàn)在想辭職需要提前30天告知公司嗎？》回復(fù)于 2022-10-29 16:48:30 -
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來公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保。沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司未與我簽訂勞動合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。公司沒有給簽訂勞動合同，也一直沒有繳納社保，想要公司補(bǔ)交社保
可以提勞動仲裁，如果未簽勞動合同為過仲裁時(shí)效，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細(xì)溝通案情，分析一下你目前可以主張哪些賠償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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