你好，公司未簽正確的勞動合同以及未交社保
勞動爭議江蘇 無錫2025-01-09 10:18
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好！1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（7~10月）2、違反勞動法辭退的。兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即2個月的工資（正常是補(bǔ)償一個月），如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間×你離職前的7個月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。）參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《你好！我想求教下，在公司上班一年多沒簽合同，沒交社保，現(xiàn)在公司要》回復(fù)于 2022-09-29 10:20:45
相似問題解答
未簽勞動合同以及沒有購買社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。你好，上班六個月，未簽勞動合同，未交社保，怎么賠償？
可以要求公司承擔(dān)雙倍工資賠償以及補(bǔ)繳社保在單位上班一年未交社保，未簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動合同，未交社保，現(xiàn)要求補(bǔ)簽，且未給與任何補(bǔ)償。
如果入職不滿一年，可以要求從入職第二個月起一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償如果入職超過一年，看單位辭退理由，按勞動合同法第39條解雇沒補(bǔ)償，按其他理由解雇可以要求按勞動合同法第47條支付補(bǔ)償金社保，單位不論什么理由解雇都可以要求補(bǔ)交《勞動合同法》第三十九相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
