我們這全市普高只放2天國慶假違法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以不放假是可以的,但是要求付至少3倍工資。如果不付就違法。 原問題:《單位國慶節(jié)只放2天假,剩余5天時間正常上班,違不違法?》回復(fù)于 2023-02-04 18:22:52