工作20天公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，想辭職走人，可以隨時(shí)走嗎
合同糾紛2025-01-07 21:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)，你辭職，仍然要提前三十天書面通知公司的。依法辭職，你能夠領(lǐng)取到應(yīng)得的工資。若公司拒付工資，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1、《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、不論辭職合法或者違法，你都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問題：《沒有簽合同能馬上辭工走人嗎？只做了20幾天》回復(fù)于 2022-05-19 08:38:31 -
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未簽訂勞動(dòng)合同，辭職可以立刻走嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《我是公司正式員工，沒簽訂勞動(dòng)合同.我可以隨時(shí)離職嗎》公司拖欠工資，可以隨時(shí)辭職走人嗎
你可以到當(dāng)?shù)厝松缇滞对V單位。也可以解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;會(huì)計(jì)工作干了四個(gè)月想辭職 公司也沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，辭職的話多久可以走
試用期提前三天 轉(zhuǎn)正提前一個(gè)月通知用人單位即可，如果用人單位沒跟你簽勞動(dòng)合同，你可以主張雙倍工資的，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通在奶茶店工作沒勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走嘛
這個(gè)不用擔(dān)心，按照勞動(dòng)法規(guī)定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動(dòng)關(guān)系，雇傭者就都要付勞動(dòng)者相應(yīng)的報(bào)酬，而且在雇傭之前都要簽勞動(dòng)合同，你沒簽勞動(dòng)合同話，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁它一樣的會(huì)受罰，它們是欺負(fù)你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找工作單位沒有交社保，辭職可以馬上走人嗎
沒有繳納社?？梢噪S時(shí)提出離職走人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
