上了幾天的班但是有事沒干了走了錢老板不給
勞動爭議安徽 蕪湖2025-01-09 15:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先還是應(yīng)該給他說一聲吧，做人做事都應(yīng)該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態(tài)度…再說了，或許他會給你工資也說不準(zhǔn)呢，態(tài)度好一點(diǎn)，大家好聚好散是最好的，免得被人背后說你壞話。說一聲也不是什么困難的事，或者大家商量好多堅(jiān)持幾天等他找到人接手把工資算給你也是可以的。如果說了也不給工資的話就直接走了… 原問題：《我去上了7天班了，我現(xiàn)在不想做了，可能他也不想給工資給我~我不做了，我要不要和他說一聲?沒人來接班》回復(fù)于 2022-09-29 15:10:26
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我上了十幾天的班有點(diǎn)事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續(xù)的時候?qū)べY進(jìn)行結(jié)算，工作時間較短，可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不干了十幾天家里有事不干了 可是老板不給錢 怎么辦
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位不得已擔(dān)?；蚱渌x向勞動者收取財(cái)物，你們老板扣押金本身就是非法行為（有勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任）,雖然你們只上了一天的班不給工資
你首先要準(zhǔn)備好，在該單位上班的證據(jù)，然后去找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請勞動仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊(duì)接到你的投訴兩個月內(nèi)不處理，你可以起訴勞動監(jiān)察大隊(duì)，要求他履行法定職責(zé)。 原問題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決家有急事要辭職上了一個月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報(bào)告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》干了幾天，不想干了，但是他說試用期沒過，走了沒有錢
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
