未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動爭議廣東 珠海2025-01-08 15:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當(dāng)然單位給你交的保險是最好的證據(jù)法律依據(jù)第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 原問題：《沒有合同可以勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2022-09-29 15:40:14
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未簽訂勞動合同，勞動仲裁
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽訂勞動合同勞動仲裁
這個糾紛不屬勞動合同法調(diào)整的范圍。屬于合同法和民法調(diào)整的對象?？辈煸O(shè)計屬建設(shè)工程承包合同。勘測設(shè)計合同的條款，按照《經(jīng)濟合同法》的規(guī)定，應(yīng)有雙方提交勘測設(shè)計基礎(chǔ)資料、設(shè)計文件的時間、設(shè)計的質(zhì)量要求及其他協(xié)作條件等內(nèi)容。你的這一情況屬于建筑工勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
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能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。你可以要求公司：A. 支付你未簽勞動合同的雙倍工資．B. 補繳從你入職到現(xiàn)在為止的社保．C. 如果公司想讓你離職，還需相關(guān)法律熱點
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