合同不到期,甲方有權(quán)無薪解雇對方嗎
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無薪解雇員工合法嗎?或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,公司可以解除勞動(dòng)合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,但用人單位負(fù)證明責(zé)任。如因此解除勞動(dòng)合同,不能克扣工資,如造成經(jīng)濟(jì)損失可另行起訴要求賠償。 原問題:《公司在什么情況可以無薪解雇員工》合同沒有到期,甲方違約
合同有沒有約定違約責(zé)任在酒吧娛樂場所上班 并沒有簽署合同 現(xiàn)在他提出直接無薪解雇我
首先,單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并去找勞動(dòng)仲裁——免費(fèi)的。要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資。為了保證你的權(quán)利,你需要搜集一些證據(jù)兩邊合同到期,公司不續(xù)簽無固定合同,違法嗎?
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)我租房和甲方公司簽訂了合同還沒到期,然后甲方公司被收購了,那收購方有權(quán)直接趕我出去嗎
租房未到期提前退房,是否需要交納違約金需要看具體情況。 第一,承租人在合同未到期的時(shí)候提前解除合同,如果出租人沒有違反合同義務(wù)的情況,屬于承租人違約,是需要支付違約金的。 第二,承租人在合同未到期的時(shí)候提前解除合同,如果是因?yàn)槌凶馊诉`約在先相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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