晚上沒去加班算曠工嗎
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-01-07 18:05
律師回復
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月幫助201720人1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因為不加班扣錢可以向勞動監(jiān)察部門投訴 。2、沒有交社保的，可以向勞動監(jiān)察投訴，要求補交的。工作一年左右，未簽合同的，可以要求從第二個月開始，支付雙倍工資。 原問題：《晚上不加班算成曠工嗎》回復于 2022-10-29 15:51:59
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沒去上班能算曠工嗎？
具體什么情況呢單位辭退我，我沒去簽解除合同，算曠工嗎？
展開全部 關于曠工幾天的規(guī)定，《勞動合同法》沒有規(guī)定?！ ∫驎绻け怀姆梢罁?jù)是：《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經(jīng)常曠工沒廠里要求強制加班 不加班算曠工 扣除三天工資
違反了《勞動合同法》第26條，屬于免除用人單位支付工資的義務，排除勞動者獲得勞動報酬權利的條款，肯定也是違反《勞動合同法》第4條規(guī)定的。還屬于《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》第三條中克扣工資的行為。 原問題：《晚上不加班被當曠工感染新冠后10天 沒去上班，公司算曠工，合法嗎
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。 對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑強制加班，沒加班給我算的曠工
這種情況下可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行舉報相關法律熱點
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