你好,我做了一個(gè)月,沒(méi)簽合同,現(xiàn)在還無(wú)故辭退
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勞務(wù)合同沒(méi)簽無(wú)故辭退
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張支付超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年內(nèi)的雙倍工資。超過(guò)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)故辭退涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者如果沒(méi)有《勞動(dòng)無(wú)緣無(wú)故被辭退,沒(méi)簽合同
你好,有法律問(wèn)題可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。無(wú)故被老板辭退,只是口頭說(shuō)辭退。沒(méi)簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二我是個(gè)體商戶(hù)請(qǐng)的司機(jī),沒(méi)簽合同。老板無(wú)故辭退我,讓我無(wú)法找工作,陷入困境,我想以勞動(dòng)法討回賠償
展開(kāi)全部沒(méi)簽合同,麻煩啊,有打卡記錄嗎?最好能找到你存在這家公司一年的工作記錄,那樣你就可以叫公司賠3倍工資,不簽合同就是這么好;但是等你找到你的記錄再說(shuō)吧,如果證明不了,那也沒(méi)辦法,或者有同事愿意做證人應(yīng)該也可以,你可以申請(qǐng)法援嘛?;蛑俨?/span>無(wú)故辭退 公司無(wú)故辭退
無(wú)故辭退,可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即3個(gè)月工資。放假的這兩個(gè)月公司應(yīng)支付基本工資。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月) 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱(chēng)的工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了