實習生在實習期間已經(jīng)簽了三方了，然后他實習還沒結(jié)束，然后提了離職，現(xiàn)在是要求付加班費和節(jié)假日三倍薪資，只簽了三方協(xié)議，那這個能怎么解決呢

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  找法網(wǎng)法律問答問實習生剛簽完三方協(xié)議，辭職需要向人事科提出嗎？你好！我是一名實習生，剛簽完三方協(xié)議一個月，現(xiàn)在想辭職，需要向人事科幾天提出呢?貴州畢節(jié)14,663瀏覽2018-06-12 20:41共 3 回復安順法律問答顧問 安順法律問答顧問咨詢我　　什么是三方協(xié)議?簽訂三方協(xié)議需要注意哪些細節(jié)呢?　　三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。　　簽訂三方協(xié)議要留心細節(jié)：　　一、大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫?！　《?、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。　　三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元?！　∷摹F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。　　五、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位?！　≈R延伸——簽勞動合同要注意的問題：　　一、要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你?！　《?、要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。　　三、要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單 原問題：《實習生剛跟公司簽了三方協(xié)議，但是想辭職，檔案會怎么處理》

  回復于 2022-10-29 15:36:49