跟我們學(xué)校合作的一個(gè)老板拖欠我們工資一個(gè)月了
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老板拖欠我們工資
個(gè)人認(rèn)為第一,你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力,如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題,甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二,如果他有能力償還工資,比如小車還開著,小樓還住著,那你們就可以我們的老板拖欠我們員工工資
1.先要冷靜理智?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,因此要保持冷靜一個(gè)老板欠我們的工資被拘留了一個(gè)月了還是不給我們的工資怎么辦呢?
被判刑依然要支付勞動(dòng)者工資。用人單位拒不支付勞動(dòng)者工資,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,法定代表人被判處刑罰,追究的是刑事責(zé)任,并不能因?yàn)楸慌行堂獬龖?yīng)當(dāng)支付工資的民事義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)爭議仲裁,經(jīng)仲裁裁決用人單位不履行裁決書的義務(wù)的,申請人民老板拖欠我們的工資
對于用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>關(guān)于老板拖欠工資問題,目前已把我們辭退了一個(gè)月了,也不結(jié)吃喝:要錢總是以各種理由說沒有錢:我們真的很無助!謝謝
是這樣的,你要先到社區(qū)勞動(dòng)調(diào)解部門去調(diào)解,像一般這種情況的話,調(diào)解部門可以很快幫你搞定的,如果調(diào)解不了了,他們會幫你把案件送去勞動(dòng)局立案,幫你仲裁。以前我就碰到過,直接去找了調(diào)解部門,兩個(gè)來回,那老板乖乖的把錢給我了。 原問題:《我已經(jīng)辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了