你好！試用期快6個月了，被公司辭退
婚姻家庭廣東 東莞2025-01-09 09:51
律師回復
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月幫助201720人在正式工作的時候，你和用人單位應該簽訂過一份勞動合同，既然是合同一般都有違約金條款的，上面會寫明單方違約需要承擔的責任的具體內容。若無合同，可以咨詢勞動局或法院。 原問題：《試用期6個月,轉正4個月被辭退,怎么補償》回復于 2022-10-29 14:42:07
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試用期快結束時被公司辭退
什么理由把你辭退的試用期被公司辭退
你好，我是李律師，咨詢可以聯(lián)系我。17721515389，微信同號。試用期過后被公司辭退
1、當初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個月，那么他要解除你，應提前一個月通知，沒有提前的話應給一個月工資。2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補償金的。3、如果他沒給你交社會保險，你可以要求補繳。如果為了你好 試用期無故被辭退
試用期無故被辭退，用人單位應當依法賠償。 在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 原問題：《試用期無故被辭退怎么賠你好，試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司，屬于獨立法人，是獨立承擔民事責任的主體，同樣也是勞動用工的主體。 分公司，只要在經營地辦理了營業(yè)執(zhí)照，就滿足用工主體責任的條件。2、自用工之日起30天內必須和勞動者簽署勞動合同。否則，勞動者可以主張2倍工資。3、試用期內，勞資雙相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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