公司建議我離職，而且已經(jīng)不上班了
勞動爭議黑龍江 大慶2025-01-09 14:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是沒有辦法的事情了,因?yàn)槟阕约簩懥宿o職書,還是以個人原因?qū)懙?勞動法可能不會支持你要回補(bǔ)償金.除非你能證明你當(dāng)初是被迫寫的.至于發(fā)工資的問題,你可以查一下銀行記錄不就清楚了么,假如真的是已經(jīng)發(fā)了,你也沒有辦法,哪天發(fā)工資那是公司的自由,誰也沒權(quán)利管的. 原問題：《關(guān)于公司辭退員工，但建議員工個人離職的問題！》回復(fù)于 2022-09-30 14:50:46
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被離職，已經(jīng)上班7月了，公司沒有交社保，也沒有給我合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司不批假，喊我各自離職
因請假不批而要當(dāng)事人填離職報(bào)告，現(xiàn)已不去公司上班，公司說要算曠工，要上到三月底屬于當(dāng)事雙方的勞動糾紛，建議協(xié)商解決，如果無法協(xié)商的，可以到勞動行政部門提起勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決你好 公司不續(xù)簽合同不讓我上班了
第一，你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二，公司合同到期，上面不說你就應(yīng)該提，他們現(xiàn)在不吃虧不急，但你應(yīng)該主動。第三，要求續(xù)約正式合同，而且這種公司就應(yīng)該自己多長心眼，摸摸別人一年后的工資情況，別讓他們給你搞三六九等制。第四，這種勞因?yàn)閼言辛耍罱恢毙莶〖?，今天單位建議我離職
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。明文上已經(jīng)規(guī)定員工是允許申請病公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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