所在項(xiàng)目撤場,公司安排調(diào)動至其他項(xiàng)目,本人可以不接受,申請離職賠償嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位主動不續(xù)簽的,或者公司辦公地點(diǎn)變更的,勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的:(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的:(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。? 原問題:《公司撤場,安排去其它店,可以選擇不去嗎?有賠償嗎?員工合同到期沒有續(xù)簽,》回復(fù)于 2022-12-15 13:41:44
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我是物業(yè)公司的,由于案場要撤場,需要一個(gè)調(diào)動,我不愿意去,我可以要求賠償嗎
審查你們所簽訂的勞動合同條款,其中是否有說明你們愿意接受公司對于工作地點(diǎn)的調(diào)動。如果沒有簽訂合同,屬于違法行為,可以直接通過勞動仲裁獲得賠償如果合同中沒有工作地點(diǎn)的約定,那么你們可以拒絕前往其他工作地點(diǎn)或者要求交通費(fèi)用補(bǔ)助,如果企業(yè)不同意的麻煩咨詢一下,公司與合作方合作終止,公司已經(jīng)從項(xiàng)目方撤場完畢,近期無工作安排給你,讓我們待崗,該怎么辦?
1、據(jù)施工合同的違約要求,如果你方還有意愿讓其繼續(xù)施工,則要求其限期復(fù)工;如果你方已不愿與其合作,發(fā)出中止合同的通知,對方不答復(fù)或同意則雙方中止合同,對方如不認(rèn)可,及時(shí)起訴法院由法院判定合同中止。2、對方已撤場,估計(jì)再復(fù)工的可能性很小。如果公司項(xiàng)目結(jié)束,不想賠償,逼迫員工離職,如何應(yīng)對
如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,你可以申請勞動爭議仲裁解決; 如果僅僅是一種概括性的約定,你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動工作崗位,你可離職并要求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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