試用期因為項目組解散而被解聘
勞動爭議山東 青島2025-01-09 16:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人試用期被解除，很難要求公司承擔賠償責任?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《簽了勞動合同，試用期期間因為公司原因分公司解散~有沒有權(quán)利要賠償？》回復(fù)于 2022-10-29 13:59:51
相似問題解答
用人單位解聘試用期員工
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，符合如下條件，用人單位可以合法解除勞動關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金：勞動者的情況符合《勞動合同法》第39條規(guī)定2113的；用人單位按照《勞動合同法》解除勞動關(guān)系，必要時，用人單位可以支付經(jīng)濟補償金或者賠你好我想問下公司項目解散要求主動離職
勞動者負責的項目要關(guān)閉了，公司要給勞動者調(diào)崗，若用人單位無過錯，勞動者主動提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。勞動者主動提出離職需要按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提你好，請問沒過試用期，被解散了，工資是立刻結(jié)的么
解除勞動合同當日結(jié)清工資，按照出勤天數(shù)算工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)勞動仲裁，領(lǐng)導突然宣布公司解散
展開全部公司是因為什么原因解散？是破產(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
