勞動(dòng)者在公司工作兩年半，其中第二年沒簽合同，現(xiàn)在公司開除員工。沒簽合同期間能得到賠償嗎？
公司法務(wù)廣東 深圳2025-01-09 19:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位需要在職工入職后一個(gè)月內(nèi)與職工簽訂勞動(dòng)合同，如果未簽訂勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資，超過一年未簽訂勞動(dòng)合同的，視為與職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?！ ∪绻毠ひ?yàn)閮赡甑臅r(shí)間未簽訂勞動(dòng)合同要求解除勞動(dòng)關(guān)系的話，是沒有任何補(bǔ)償和賠償?shù)摹?原問題：《我在用人單位工作兩年多了。沒有簽勞動(dòng)合同，我能得到賠償嗎？》回復(fù)于 2022-10-29 13:41:52
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私人老板開除員工有什么賠償，沒簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，詳談可以HI我！1、用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資（最多11個(gè)請(qǐng)問沒簽合同能起訴對(duì)方公司退款嗎
展開全部可以的。1、沒簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；2、如果同單位不能協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《上班沒有簽沒簽員工合同，在夜場(chǎng)工作，現(xiàn)在工資被扣壓
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離沒簽勞動(dòng)合同能賠償嗎
沒有過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，而且并非勞動(dòng)者原因不簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資工作一年半了沒簽合同，還會(huì)有賠償嗎
可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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