合同違約金繳納問題
合同糾紛江蘇 蘇州2025-01-08 19:40
律師回復
-
月幫助201720人根據(jù)您說的這些情況，公司在此提出10萬元的違約金是無效條款，您依然可以行使自己辭職的權(quán)利，并無需支付這10萬元的違約金?！ 秳趧雍贤ā废嚓P(guān)法條： 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！ 〉诙l 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！ 趧诱哌`反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！ ∮萌藛挝慌c勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項?！ ω撚斜Ｃ芰x務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！ 〉谌邨l 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《勞動合同中約定的違約金是否應該支付的問題》回復于 2022-11-23 22:26:26
相似問題解答
合同違約金問題
1. 關(guān)于這份合同的法律效力問題，合同雙方蓋章、簽字就具有法律效力；2. 這是合同也存在很多違法之處，比如：辭職提前90天申請（法律規(guī)定是30天）、違約金、培訓費問題，如果沒有培訓支付費用，就不能賠償所謂的培訓費，這些違法條款都是無效的。合同期未滿，提出辭職，被告知需要繳納違約金
展開全部違約金的多少，要看你和單位簽約時如何約定，如果沒有約定是由仲裁或法律機關(guān)根據(jù)用人單位所造成的損失來評判的。新的勞動合同法也并沒有對這些情況做具體的說明，所以這些違約金沒法給你說，定金是不需要交的。 原問題：《合約期未滿提出辭職是否要合同違約金的問題
根據(jù)合同法規(guī)定： 第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù) 額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增 加；約定的違租房合同違約金的問題
問題1、根據(jù)你們簽定的租賃合同，很明顯，甲方是構(gòu)成違約的，（合同上明確規(guī)定甲方無故收回房子必須提前三十天通知乙方并賠償兩個月租金的違約金），因此甲應承擔相應的違約責任，其不能以房主拒絕甲方的違約金為抗辯，甲和房主之間的違約金和你無關(guān)，你可以你好，就是合同中違約金的問題
【不得約定違約金】《勞動合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條（專項培訓的服務期）和第二十三條（保密協(xié)議）規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 原問題：《勞動合同關(guān)于違約金問題》相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
