合伙開廠約定的月勞動工資受勞動法保護嗎？
合同糾紛浙江 杭州2025-01-09 20:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人小廠上班也受到保護的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十四條：用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《小廠受勞動法保護嗎？》回復(fù)于 2022-10-29 13:35:52
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暑假工受勞動法保護嗎？
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學(xué)生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞你好，村干部受勞動法保護嗎
受保護的?！秳趧雍贤ā返诙l 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者學(xué)生打暑假工受勞動法保護嗎
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當然有的學(xué)生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞在編教師是否受勞動法保護
與學(xué)校簽訂勞動合同的老師屬勞動法保護和調(diào)整的，但是有事業(yè)單位編制的教師，適用事業(yè)單位制度調(diào)整和管理的。相關(guān)法律依據(jù)如下：《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發(fā)「1995」309號）的規(guī)定，事社會實踐協(xié)議受勞動法保護么？
不管是什么名義組織，主要看相關(guān)的法律關(guān)系。形成勞動關(guān)系的，由《勞動法》調(diào)整，受勞動法保護；沒形成勞動關(guān)系的，或勞務(wù)、或雇傭，由《民法通則》、《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等等民事法律調(diào)整，受民法的保護！ 原問題：《以學(xué)校名義組織出來搞社會實踐上相關(guān)法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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