現(xiàn)在打工的公司，簽了勞務(wù)合同，說是白班工資多少，夜班工資多少，社保錢以現(xiàn)金形式發(fā)放到個(gè)人工資卡，但是并沒有給交社保，怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-01-09 20:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人找工作 現(xiàn)在用工 主要是2種 1合同工，2勞務(wù)工。合同工，就是直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。說多少工資就是多少，但有坑，就是稅和保險(xiǎn)，包含公司應(yīng)繳納部分。比如你談的是1000工資一月， 交保險(xiǎn) 稅 你個(gè)人繳納 50. 公司繳納50. 常規(guī)你到手950 一月， 有些到手900.所以談一定要問清楚稅后多少。 這樣來衡量工資高低。勞務(wù)工，是跟中介 勞務(wù)公司簽訂 勞動(dòng)合同。 然后由中介 勞務(wù)公司派遣到其他單位工作。 工作單位給中介 勞務(wù)公司結(jié)算你的工資， 勞務(wù)公司從中抽水1-3成，然后由中介勞務(wù)公司給你發(fā)工資。 現(xiàn)實(shí)你工資比用人單位直接聘用的少1-3成。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同的，工資說多少就是發(fā)多少的吧！因?yàn)槁犝f有的地方說的和發(fā)的不一樣，大學(xué)剛畢業(yè)找工作怕被騙》回復(fù)于 2022-12-26 21:54:55
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公司扣了社保的錢但是未繳納社保，公積金也沒有交
你可以去勞動(dòng)保障的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去查查,看看到底交了多少,交到什么時(shí)候了,自己知道的多一點(diǎn),才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區(qū)一級(jí)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能查到.如果查到了你本人的數(shù)據(jù),確實(shí)沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動(dòng)保障部門克扣工資，沒有給本人勞務(wù)公司，實(shí)習(xí)期未繳納社保
我估計(jì)你簽的不是正式合同（國(guó)家認(rèn)可的那種），而是公司私下跟你簽的，當(dāng)然這個(gè)合同也有法律效應(yīng)的，按規(guī)定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個(gè)方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動(dòng)仲裁沒有勞務(wù)合同和社保陪嘗多少錢
沒簽勞動(dòng)合同辭職時(shí)可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金，沒繳納社?？梢砸蠊狙a(bǔ)繳。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個(gè)月通知公司，隨時(shí)可以要求解除勞動(dòng)合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，滿半年不滿1年也是1個(gè)月，不滿半年是半個(gè)月，還得補(bǔ)交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
